مرکز آموزش هوانوردی پارسیس در سال 1389 با هدف آموزش ‌و پرورش نیروی انسانی متخصص به همت احمد رحمانی (رئیس هیئت‌مدیره) و مرحوم خلبان مجید یوسفی مهر (مدیرعامل) تأسیس گردید و به جهت آموزش دوره‌های زمینی و پروازی خلبانی شخصی (PPL)، تجاری (CPL)، پرواز با دستگاه (IR) و آموزش معلم خلبانی (AFI) و با اخذ موافقت اصولی از سازمان هواپیمایی کشوری و با اهداف کمک به خصوصی‌سازی حوزه آموزش هوانوردی و آماده کردن کادر پروازی مجرب برای شرکت‌های هواپیمایی و اشتغال‌زایی در این بخش شروع به فعالیت نمود.

گالری

اطلاعات تماس

021-47289

تهران -اتوبان شهید همت -اتوبان ستاری جنوب -بلوار لاله -خیابان مجاهد کبیر شمالی نبش لاله نهم پلاک 14 طبقه سوم
Unit 3,No 14 ,north mojahed Kabir Blv ,laleh st , south Exp, Hemat Exp .Tehran.IRAN

Info@parsisaviation.com

فرسودگی شغلی در هوانوردی

چگونه می‌توانید منابع و سیستم‌های پشتیبانی برای مقابله با فرسودگی شغلی در هوانوردی پیدا کنید

فرسودگی شغلی در هوانوردی چیست و چگونه می‌توانید منابع و سیستم‌های پشتیبانی برای مقابله با آن پیدا کنید

فرسودگی شغلی در هوانوردی

پشتیبانی همکاران

در صنعت هوانوردی، پشتیبانی همکاران می‌تواند نجات‌بخش باشد. ارتباط با همکارانی که فشارهای ویژه شغل شما را درک می‌کنند، می‌تواند حس همبستگی و درک مشترک را فراهم کند.

بسیاری از شرکت‌های هوانوردی و انجمن‌ها برنامه‌های حمایتی همکاران دارند که در آن می‌توانید به صورت محرمانه درباره تجربیات خود صحبت کنید. این برنامه‌ها اغلب شما را با همکارانی که برای ارائه پشتیبانی، راهنمایی و منابع آموزش دیده‌اند، مرتبط می‌کنند تا به شما در مقابله با نیازهای شغلی‌تان کمک کنند.

کمک حرفه‌ای

جستجوی کمک حرفه‌ای یک گام پیشگیرانه در مدیریت فرسودگی شغلی در هوانوردی است. متخصصان سلامت روان که در هوانوردی تخصص دارند، می‌توانند استراتژی‌های متناسبی را برای کمک به شما در پیمایش پیچیدگی‌های شغل‌تان ارائه دهند.

آن‌ها محیط‌های مقرراتی، ساعات نامنظم و استرس‌های خاص هوانوردی را درک می‌کنند. درمان یا مشاوره می‌تواند ابزارهایی برای مدیریت استرس، بهبود تعادل کار و زندگی و رسیدگی به مشکلات زمینه‌ای که به فرسودگی شغلی منجر می‌شود، به شما ارائه دهد.

انجمن‌های آنلاین

انجمن‌های آنلاین به یک منبع ارزشمند برای هوانوردان در جستجوی پشتیبانی تبدیل شده‌اند. این پلتفرم‌های دیجیتال به شما امکان می‌دهند تا به صورت ناشناس چالش‌ها را مطرح کنید، مشاوره بخواهید و تجربیات خود را با یک جامعه جهانی از همکاران به اشتراک بگذارید.

فرقی نمی کند که شما یک خلبان، کنترل‌کننده ترافیک هوایی یا تکنسین نگهداری باشید، در این انجمن‌ها بخش‌های ویژه‌ای برای حوزه تخصصی شما وجود دارد که حس جامعه و فضایی برای ابراز و یافتن همدلی از دیگرانی که واقعاً درک می‌کنند را فراهم می‌کند.

برنامه‌های آموزشی

سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی که بر مدیریت استرس و تاب‌آوری تمرکز دارند، می‌تواند به شما در مقابله با فشارهای صنعت هوانوردی کمک کند. این برنامه‌ها اغلب شامل تکنیک‌هایی مانند ذهن‌آگاهی، مدیریت زمان و مهارت‌های ارتباطی هستند که برای حفظ سلامت روانی بسیار مهم هستند. با تقویت توانایی خود در مقابله با استرس، می‌توانید خطر فرسودگی را کاهش دهید و رضایت شغلی کلی خود را بهبود بخشید.

تغییرات سبک زندگی

ایجاد تغییرات در سبک زندگی برای مقابله با فرسودگی شغلی در هوانوردی ضروری است. این می‌تواند شامل اولویت دادن به خواب، پذیرش یک رژیم غذایی سالم‌تر یا گنجاندن ورزش منظم در روال روزانه‌تان باشد.

این تغییرات می‌توانند مقاومت جسمی و روانی شما را در برابر سختی‌های هوانوردی تقویت کنند. به یاد داشته باشید که مراقبت از بدن‌تان به همان اندازه مهم است که نگهداری یک هواپیما – هر دو نیاز به بررسی‌های منظم و نگهداری پیشگیرانه برای عملکرد بهینه دارند.

فرهنگ سازمانی

فرهنگ محل کار شما نقش مهمی در پیشگیری از فرسودگی شغلی دارد. یک فرهنگ سازمانی حمایتی که به تعادل کار و زندگی ارزش می‌دهد، دوره‌های استراحت کافی فراهم می‌کند و اهمیت سلامت روان را به رسمیت می‌شناسد، می‌تواند تفاوت چشمگیری ایجاد کند.

کارفرمای خود را تشویق کنید تا چنین محیطی را تقویت کند، جایی که ارتباط باز درباره استرس و خستگی نه تنها پذیرفته شده بلکه برای بهبود حال تمام کارکنان تشویق می‌شود.

منبع

یک دیدگاه بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *